2017年10月13日 星期五

[職場人生] 今天『我來』


       『我來』是阿姐許多年前聽一位職場前輩在工作經驗分享時說過的心得。 那位前輩說就因為願意『我來』的擔當,讓自己多了許多不同的經驗,練就許多原本沒有的能力,長了許多見識,也因為這樣的樂於幫別人分擔工作,相對的也就累積了不少的人脈。

工作內容漸趨多元

        職場有許多時候,會因為職務的調動或任務分組的變異,有些原先不屬於自己的工作,或原本屬於自己控管範圍內的工作,會因為任務分派的不同,工作的所屬權或掌控力時而削弱時而增長。   然而工作任務的本質是不會改變的,也就是所有任務都是需要被完成。  因此我們可以知道,工作本身就是解決問題達成任務,不論主事者是誰,你所需分擔的工作輕重與責任大小,職場工作對於達成使命的要求是不變的。

        以現在的職場生態需要更多的跨部門跨功能的合作與協作,那模糊不清的所謂灰色領域已愈來愈大,界線也愈來愈不明顯。 若仍謹守工作界線與領域,刻意的不過問與介入他人工作,只會讓自己愈來愈僵化與邊緣化。 

       尤其在快速變化的環境下,多工與突然被派予非本職專業的工作,是常會發生的狀況。因此當許多人在面試新工作時說著:自己目前的工作內容與當初應徵面試時告知的內容不盡相同,覺得自己有受騙的感覺時。 可能也要想一想,自己是否缺少了一些對於工作的適應性與彈性。


「我來」讓自己更多元

       如何讓看待加諸於己的事情,讓原本不屬於自己職掌的事情,處理得宜;瑣碎的雜事處理得伏貼;吃重或無人問津的工作打理得有聲有色。 倘若我們能用『我來』心態面對,將被動心情化主動對待,以上所有原本事不關己的工作,瞬間變為「我來」的主動承擔,這樣的心境會讓自己將工作的主從關係改變。

         今天阿姐試了我來這兩個字,讓阿姐可以趁機涉獵原先不屬於自己部門與不了解的工作範疇。  要能這樣的偷看偷學,也只能以坦蕩蕩的助人之心,用主動的我來昭告他人,在那些模糊地帶我來主動出擊。 
       
        當『我來』的心態是用來主動伸出援手,是用來自主學習。 這樣的自主不由人,不但可以掌握先機,握有主導時機。  於是這樣的我來將變成有意義的我來成長動力。

『我來』我可自主,由人由人主宰。
『我來』我可擔當,由人任人使喚。

讓我們一起「我來」

        『我來』來自於內在發心的我想,『我來』來自於助人的我念,『我來』也來自於不計較的我願。  這個我來的主動與單純助人之念,終將因著利他變成利己。

        今天您要不要也跟阿姐一起試一試我來,當您看到有人需要協助,當您看到三不管地帶的事無人搭理,當您知道有人需要一起來,當您看到.....

        今天讓我們一起大聲說著『我來』