命運、機會與選擇
阿姐有個朋友最近被報導了，他自述手中拿的一手爛牌，但卻緊握手中唯一的一張機會，於是創造出了好似手上滿是好牌的局面。 常有人怨嘆時運不濟，幸運之神總是眷顧著別人，自己離成功總是擦身而過。 當我們細細探索，往往是身邊的機會沒來得及把握，常常對手上的機會躊躇不前，深怕改變會喪失目前局勢，擔心改變後的未知會造成兩頭皆空，以致手中的機會一個個的流失。 一旦放眼看去，身邊的人已高樓平地起，自己仍住在同一個樓層，開始怨嘆時不我予。 阿姐談過同一份工作原地踏步的年限切勿太長，現在來談談轉換工作的頻率該如何拿捏。 阿姐先要說明阿姐的這些說法，不能一概而論，因為每個人有不同的狀況與處境，所需考慮的優先順序會因個別需求與原因而不同。 以不變應萬變 ─ 命運 我們先來說說不需要變的狀況，尤其是職業婦女們，如果必須兼顧家庭與育兒，這時的工作條件必須是穩定的，這樣的工作可能對你少了挑戰，但是可以有心力照顧家庭與教養子女。 反之，若有好的工作機會並想繼續發展，必須要與家人做好溝通，同時有能幫你分擔解勞的幫手。 因此有些時候反而是以不變應萬變做為最好的選擇，在沒有好的選擇之前，一動不如一靜，就像阿姐常說的找工作「先求有在求好」的道理一樣。 換之有理 ─ 累積 隨著職場環境的變遷以及世代的不同，僅有一種工作能力與經驗已不足以應付複雜變異的環境，因此初出社會的新鮮人在初入社會的前一兩年間，除了找尋未來的職場方向與定位，也是多方向學習不同的能力與經驗的時期，因此倘若有頻繁轉換工作的狀況，只要是清楚合理的理由，一般都可以被接受。 擁有被利用的價值 ─ 機會 對於工作年資超過五年的資深工作者，如果非自己主動想轉換工作，這樣的被動式轉換大多是經由推薦的管道，這些通常是突然而來的機會。 要瞭解 當這樣的機會到來時，是在那個當下你擁有對方需要的價值 。這時的你要考慮的是，這個新的機會能否讓你的能力有所發揮，這個新的挑戰能否讓你的資歷有所累積，你擁有的價值在原來的工作還是新的工作能發揮較大的效益。 要知道 自己能否擁有被利用的價值，才是企業聘僱你的主要原因 。 十年磨一劍 ─ 磨練 當機會來敲門時，你有沒有能力並擁有被需要的能力